DERECHO LABORAL Y
DE SEGURIDAD SOCIAL
LITIGIO INDIVIDUAL
Estudio de demandas laborales, con el objeto de determinar la mejor estrategia de defensa, preparación, seguimiento y atención de audiencias dentro proceso laboral, así como la implementación y seguimiento de demandas de amparo indirecto y directo ante los órganos jurisdiccionales del Poder Judicial de la Federación.
CONSULTORÍA
Servicios diversos y amplios, abarca las operaciones laborales de una empresa:
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Auditorías Laborales. Permiten determinar el nivel de cumplimiento de las obligaciones laborales, identificar áreas de oportunidad y mejorar las prácticas laborales de una empresa.
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Documentos obligatorios y específicos. Preparación de los documentos relacionados con las necesidades laborales comunes como: contratos de trabajo, formatos internos para el control de prestaciones, controles de asistencia, documentos específicos para cada empresa en los que se establezcan condiciones especiales de trabajo (planes y esquemas de compensación, códigos de conducta y ética, manuales de empleado, diseño de esquemas variables de bonos y comisiones, planes de pensiones, convenios de confidencialidad, entre otros) y, todos y cada uno de los documentos necesarios para el desarrollo de una relación de trabajo.
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Investigaciones laborales. Realización de actividades necesarias para llevar a cabo investigaciones internas por posibles incumplimientos de obligaciones legales o corporativas, tales como investigaciones de casos de acoso sexual y hostigamiento.
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Terminación de la relación de trabajo. Planeación e implementación de terminaciones de la relación de trabajo, inclusive con ejecutivos de la empresa, así como rescisiones por causa justificada.
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Procesos especiales. Diseño de la estrategia e implementación de esta en caso de transferencias de personal, sustituciones patronales, reestructuras o cierres de empresas.
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Inspecciones de trabajo. Asesoramiento y seguimiento relacionado con inspecciones de trabajo practicadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
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NEGOCIACIÓN Y LITIGIO COLECTIVO
Atención de negociaciones derivadas de la revisión de contratos colectivos de trabajo, ya sean salariales o integrales, así como a procedimientos derivados de emplazamientos a huelga por violaciones al contrato colectivo de trabajo o procedimientos derivados de demandas de titularidad presentadas por sindicatos diferentes al titular del contrato colectivo de trabajo y conflictos colectivos de naturaleza económica.
SEGURIDAD SOCIAL
Consultoría en materia de seguridad social relacionada con el cumplimiento de las obligaciones legales aplicables, mediante auditorías que permitan identificar riesgos jurídicos por la falta de cumplimiento de las mismas.
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Revisión y determinación de primas de riesgo: atención de trámites y procedimientos administrativos ante los institutos de seguridad social de los estados, el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
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Interposición del recurso de revocación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social y presentación del juicio de nulidad contra las determinaciones de las autoridades en materia de seguridad social.
El área Laboral y de Seguridad Social de Sassoferrato Abogados está integrada por abogados expertos en la materia de trabajo, como litigantes o exfuncionarios del Poder Judicial de la Federación y por ello con conocimiento de los criterios aplicados por los órganos jurisdiccionales, necesarios para prevenir y generar recomendaciones basadas en aspectos prácticos, con el objeto evitar contingencias legales con repercusiones económicas, mediante la creación de estrategias legales adecuadas para cada cliente.